一、启动

（一）人社厅、教育厅下发工作通知，统一部署。

（二）学校上报评审方案经教育厅、人社厅过审后下发评审工作通知，完成评审方案备案。

二、组织评审

（一）人力资源部：核查教师年度继教学时，盖章确认。

（二）个人申报：个人根据申报职称的要求，填报表，准备相应支撑材料。

（三）学院评审推荐：提交推荐人员汇总表（教学系列副高排出推荐顺序）、学院工作总结、公示情况等材料。

（四）职能部门形式审核：

1.由教务处、科技产业部、教评中心核查业务范围内老师的业绩，盖章确认。

2.人力资源部完成申报教师相应条款和整体支撑材料核查。

3.人力资源部指导老师在系统里填报材料，完成审核。

（五）大评会

人力资源部组织教学、实验系列大评会，开展专场评审后，评审结果报学校；组织其他专技、政工系列专家评议会，开展评议推荐。

（六）提交学校审议

 人力资源部提交工作报告，经校长办公会、党委常委会审议。

（七）呈报上级主管部门

教师、实验系列分别呈报教育厅、人社厅，省人力资源社会保障厅对高评会上报的评审结果公示无异议后，予以复核、系统入库和发证；其他系列分别呈报相关厅局评审。

三、学校聘任

根据评审结果，学校发文聘任。