7月24日上午，人事处（党委教师工作部）处长（部长）高跃峰及相关科室负责人一行4人赴公共卫生学院开展人事保障工作专题调研。

高跃峰指出，目前学校的人事人才工作正在积极改革以适应高质量发展和一流医科大学建设需求。他表示，人事处（党委教师工作部）将聚焦人才队伍建设发展的全过程、全要素靶点和教师职业生涯发展的全方位需求，探索制定一系列人才引育和激励制度。聚焦教师能力发展，推进建设教师常态化学习体系，建立教师自主发展机制，调动教师发展内生动力，增强全校教师的事业自信、发展自信、保障自信，激发教职工的工作活力和创造激情，不断提升引才质量，盘活人才存量，发挥人才能量，为学校建设高素质专业化师资队伍助力。

公共卫生学院院长王华希望学校在学院师资队伍建设上进一步提供政策支持，并表示学院将积极营造良好的人才成长环境，助力教师发展。

调研会上，参会人员就人才引进、职称晋升、师资培养、绩效奖励等方面进行了充分交流。

公共卫生学院青年人才教师代表参加会议。