9月27日下午，省人社厅专业技术人员管理处副处长许刚来我校指导博士后工作。

许刚就我省博士后政策作了介绍，他指出，改革博士后制度，提高博士后培养质量，推动博士后事业科学发展，是贯彻党的二十届三中全会精神，深入实施人才优先发展战略，加快人才队伍建设的要求。学校要继续增强博士后招引集聚能力，加大对博士后的支持，最大限度激发青年人才创新创造活力。

会上，许刚围绕博士后招录、日常管理、项目和经费申请和管理等方面作了系统性的讲解，并针对工作中的常见问题为各流动工作站现场答疑解惑。

人事处处长高跃峰对许刚来校指导博士后工作表示诚挚的欢迎，对长期以来对学校博士后工作的关心表示感谢，他指出，博士后是学校的重要师资储备，要积极主动做好宣传、主动“走出去”拓宽博士后招引渠道，加大招引和培养力度，发挥好博士后科技创新生力军作用和师资“蓄水池”作用。

人事处副处长高杉表示下一步学校博管办和各流动站、工作站要进一步学习博士后相关政策，做好我校博士后招录和日常管理工作，提高博士后招引和培养质量，携手共同做好博士后工作。

据悉，学校近期修订出台了《安徽医科大学博士后研究人员管理办法》，下一步将继续加大博士后招引力度，充分发挥设站单位的主体作用，积极开展创新创业活动，提升博士后管理人员业务水平和服务能力，不断改进服务方式，促进学校博士后工作健康有序发展。

校博管办、各流动站和工作站代表参加会议。