5月19日，学校开展有组织人才引育建设大讨论之青年人才专题座谈会，校党委副书记、第一附属医院党委书记徐朝阳主持会议并讲话。

徐朝阳表示面对面讨论形式新颖、内容务实，人力资源部要常态化开展，经常性深入了解一线人才诉求，为学校人才政策制定、引育措施具体实行、实现突破式发展提供第一手资料。他强调，一是对青年人才代表提出的有效建议，分类梳理，择优采纳，通过制度化予以固定落实。二是学校将遴选一批40岁以下有为青年人才，长期稳定支持，助力其快速成长。三是强化引才宣传力度，校院两级、校内校外结合，大力营造有组织人才引育氛围。四是加强人才项目申报辅导，做好保障服务，切实提高项目申报成功率。

会上，来自各二级学院的12位青年人才围绕学校师资队伍建设和高层次人才引育实施路径，学院学科建设、科学研究和自身发展情况，积极建言献策，提供了一些创新性思路和具体建议举措。学校相关职能部门负责人对部分问题进行现场解答，纷纷表示各部门协同发力，坚决贯彻落实人才强校战略。

据悉，本次有组织人才引育建设大讨论共进行6场，秉承以人为本、以人才为本的理念，覆盖全校各学院、直属附属医院负责人、中青年学术骨干、国家级青年储备人才、青年人才代表等，系统构建从战略谋划到实施路径的完整人才工作体系。