部门职责 联系我们 部门邮箱 微信公众号
工作动态 人事影像
招贤纳士
师德动态 典型案例 相关文件 监督举报
上级文件 学校制度
博士后流动站介绍 博士后导师风采 博士后招聘信息 下载中心
人事管理服务 师资管理服务 职称与专家服务 劳资管理服务
支部学习 支部新闻
人事管理 师资管理 职称与专家 劳资管理 高层次人才
学校主页 人事一张图 进入旧版 联系我们 建言献策
  • 首页
  • 部门简介
    部门职责
    联系我们
    部门邮箱
    微信公众号
  • 人事资讯
    工作动态
    人事影像
  • 招聘信息
    招贤纳士
  • 师德师风
    师德动态
    典型案例
    相关文件
    监督举报
  • 政策法规
    上级文件
    学校制度
  • 博士后工作
    博士后流动站介绍
    博士后导师风采
    博士后招聘信息
    下载中心
  • 服务指南
    人事管理服务
    师资管理服务
    职称与专家服务
    劳资管理服务
  • 支部建设
    支部学习
    支部新闻
  • 下载中心
    人事管理
    师资管理
    职称与专家
    劳资管理
    高层次人才
下载中心 INFORMATION 当前位置:首页 - 下载中心
  • 人事管理
  • 师资管理
  • 职称与专家
  • 劳资管理
  • 高层次人才
职称与专家
关于2023年教师资格认定教育教学能力测试的通知
2023-06-28

各部门、各单位、直属附属医院:

根据《安徽省教育厅关于做好2023年高等学校教师资格认定工作的通知》(皖教秘人〔2023〕58 号)文件要求,将组织申请高校教师资格认定的人员进行教学能力测试,申请人员除具有副高以上职称或博士学位者可免测,其他人员均需参加教学能力测试,现将具体要求通知如下:

一、教学能力测试

按所申请的任教学科分配到各单位进行测评,各单位自行组织教学能力测试并向校人事处报备测试方案和测试结果,测试名单见附件1。

1. 每组专家数为5--7人,本单位专家人数不足的可外请专家,校本部组长由教研室主任担任,直属附属医院组长由大外科或大内科主任担任,专家组成员以教授为主,可适当邀请副教授参加,专家学科涵盖本组申报任教学科。

2. 6月29日下午5:00前请各单位将专家组、秘书名单和联系方式、测试时间、地点一并报大学人事处(请备注专家学科)。教学能力测试全程录像留存备查。7月3日下班前将测试结果报给大学人事处(纸质版和电子版)。

3. 测试对象提前15分钟到测试地点,准备好多媒体课件ppt、授课教案。请各学院单位、直属附属医院要及时通知本单位人员测试安排与要求,按时参加,不能参加的视为自动放弃。

二、测试方法

按《安徽省高等学校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试办法与标准》执行。测试实行百分制,包括试讲及面试两部分,面试和试讲的测试结果以60分以上为合格,任何一种测试不合格,应试者的教育教学基本素质和能力测试判定为不合格。

1.试讲要求:采用多媒体课件ppt进行试讲,试讲内容要求为申请任教学科的现行授课教材,试讲者可以从教材篇章中自选内容,但不得为绪论、前言等概述性篇章及前沿知识等讲座,试讲人员要提前准备试讲内容为一个学时的教案,复印纸质版授课教案一式5份,带到测试现场,试讲时交给测试组专家,作为评判教学设计能力的依据之一。教案撰写要求包括授课题目、教学目标、时间分配、教学内容、教学方法、重点难点、教学手段、教学步骤、组织形式等环节,讲课时可从准备的教案中选择一个部分或章节进行试讲,时间不超过5分钟。

2.面试要求:学习并参照《安徽省高等学校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试办法与标准》(附件4)。

三、测试组秘书职责

1.准备好多媒体测试设备,全程录像留存;

2.负责通知本组的测试组专家,并在面试前为专家准备《安徽省高等学校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试办法与标准》(附件4);

3.测试前准备好本组测试人员的评分表(附件2)、测评汇总表(附件3)(见附件,每位测试人员的评分表份数根据各组测评专家人数准备,并填写好申请人姓名及学科;测评汇总表每人一份并填写好申请人姓名及学科);

4.负责每位测试教师评分表的汇总统分工作,填写好测评汇总表(附件3)分数,交测试组组长签名;

5.测评结束后,负责将测试人员的评分表、测评汇总表统一交至学校人事处

联系人:王姝妹老师

联系电话:0551-65161027

邮箱:ahmursc@163.com

 

附件:

人干字〔2023〕46号附件1:2023教学能力测试名单.xls

人干字〔2023〕46号附件2:安徽省高等学校教师资格认定教育教学基本素质和能力测评指标体系与评分标准.doc

人干字〔2023〕46号附件3:安徽省高等学校教师资格认定教育教学基本素质和能力测评汇总表.doc

人干字〔2023〕46号附件4:安徽省高等学校教师资格认定教育教学基本素质和能力测试办法与标准.doc

                                 

安徽医科大学人事处

                             2023年6月27日


上一篇:转发:安徽省文化和旅游厅关于做好2023年度艺术、图书、文博、群文系列职称评审工作的通知 下一篇:关于做好2023年教师资格认定工作的通知
  • 部门简介
    • 部门职责
    • 联系我们
    • 部门邮箱
    • 微信公众号
  • 招聘信息
    • 招贤纳士
  • 师德师风
    • 师德动态
    • 典型案例
    • 相关文件
    • 监督举报
  • 博士后工作
    • 博士后流动站介绍
    • 博士后导师风采
    • 博士后招聘信息
    • 下载中心
  • 服务指南
    • 人事管理服务
    • 师资管理服务
    • 职称与专家服务
    • 劳资管理服务
  • 支部建设
    • 支部学习
    • 支部新闻
  • 下载中心
    • 人事管理
    • 师资管理
    • 职称与专家
    • 劳资管理
    • 高层次人才
友情链接 安徽医科大学 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 合肥市人力资源和社会保障局
皖ICP备05003562号-1皖公网安备 34010402700601号 丨 版权所有:安徽医科大学人力资源部(教师工作部、人才工作办公室) 丨 地址:安徽省合肥市梅山路 丨 联系:0551-65161028