教师咨询聊天室
你好！
概述本文
职称与专家
关于做好我校2016年度专业技术辅助岗位和政工岗位职务评聘推荐工作的通知
2016-07-26

 

各部门、各单位：
现将我校2016年度专业技术辅助岗位（含实验教学、图书资料、档案、出版编辑、卫生、财会、基建、审计）和政工岗位高、中、初级职务评聘推荐工作有关事项通知如下：
一、评聘推荐原则
1、坚持评聘一致，对岗申报、职岗一致的原则。学校根据省人社厅审批的岗位设置方案，按照规定的结构比例，在核准的岗位职数限额内开展评聘工作，并坚持职岗一致的原则，在申报人所从事的工作与申报的学科相同或相近的基础上，进行对岗推荐、评聘。严禁超岗位职数、混岗推荐、评审和聘任，严禁非教学人员挤占教学人员岗位。
2、坚持岗位职数科学合理使用的原则。学校专业技术辅助中、高级岗位空缺有限，为保证学校可持续发展，科学制定剩余岗位职数年度使用计划，做到分年合理使用，防止短期行为。
3、坚持公开、公平、公正的原则。在专业技术职务评聘、推荐过程中严格按照程序，执行公示制度，自觉接受全校广大师生员工的监督。
二、岗位使用情况
           岗位情况
类型
核准岗
位数
已聘岗
位数
空缺岗位数(含实验教辅岗)
专业技术
辅助岗位
副高级
50
47
3
中级
81
67
14
初级
59
45
14
政工岗位
高级
6
5
1
中级
17
13
4
初级
35
2
33
三、评审推荐条件和对象
申报人在达到安徽省相应系列专业技术职务任职资格条件，相应岗位空缺情况下，对岗申报。
四、推荐程序
推荐程序按照《安徽医科大学专业技术职务晋升推荐暂行办法》（校人字〔2016〕44号）执行。
五、申报材料
1、填写相关系列申报表。实验教学系列填写《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》（一式2份，人事处领取），其他系列填写《安徽医科大学其他专业技术职务评审表》1份；
2、撰写任期内个人工作总结（1份，300字以内）；
3、填写《安徽医科大学专业技术实验教学岗位晋升推荐量化测评表》或《安徽医科大学专业技术其他辅助岗位晋升推荐量化测评表》（政工岗位适用）（1份）；
4、提供相关证书复印件：学历证书、学位证书、职称证书、职称外语考试合格证书（或免试申请表）、职称计算机考试合格证书（或免试申请表）、综合奖励证书、或年度考核优秀年份考核表；
5、个人任期内取得教育教学、科研等方面业绩材料复印件；
6、以考代评系列需要提供相应中、高级职称任职资格考核合格证书复印件。
上述复印件均需所在单位查验原件，并在复印件上加盖审核章。
六、工作要求
各单位要高度重视，加强领导；坚持标准，规范程序；加强教育，确保诚信；严肃纪律，严明责任。各申报人员根据学校工作时间安排，按时提交申报材料，确保今年评审工作顺利完成。

各单位在8月8-9日前将本单位申报人员材料报校人事处，逾期不再受理。联系电话：65161026，联系人：韩平。

 

 

安徽医科大学

2016年7月26日

上一篇：2016岗前培训课程表 下一篇：2016年新进职工报到须知