安徽医科大学人力资源部（教师工作部、人才工作办公室）

一、招聘单位、岗位

招聘单位：安徽医科大学科技产业处

招聘岗位和数量：见安徽医科大学人事处网页(http://rsc.ahmu.edu.cn/files/)

二、应聘人员资格条件

1、遵守宪法和法律；政治素质和道德品质好，热爱教育事业，有良好的团队精神；仪表端庄，具有较高的普通话水平和较好的语言表达能力；

2、应聘者本科专业应为基础医学、检验医学、生物技术专业，原则上第一学历为普通高等教育全日制本科且英语通过国家六级的应届硕士以上毕业生；

3、博士毕业生年龄不超过35周岁，具有副高以上职称者年龄可适当放宽；硕士毕业生应在28周岁以下，特别优秀的，年龄可放宽至30周岁，但必须在征求同行专家意见的基础上，以书面形式报告人事处，详细说明理由，经学校审定后方可接收；

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作；

5、具备应聘岗位要求的其它条件。

三、报名与资格审查的时间、地点和方式

报名方式：采取网上报名或者现场报名的方式。

第一批接受应聘申请截止时间：2015年5月8日（星期五）。

第一批资格审查时间：2015年5月11日（星期一），资格审查结束组织符合条件的应聘人员参加考核。

资格审查地点：安徽医科大学科技产业处。

四、考核方式、内容及时间、地点

应聘者采用面试、答辩和实验技术操作考核方式，原则上参与面试考核的人员数比例不低于拟召录人员数的3：1，具体考核环节和内容为：

第一部分：实验室技术综合考核

考核时长：每人15-20分钟

考核内容：医学与生命科学领域科学研究实验室技术专家提问及答辩

第二部分：面试综合考核

考核时长：每人15-20分钟

考核内容：

1、用PPT简要介绍个人信息、科研经历以及学位论文（5-8分钟）；

2、用PPT介绍一项基础实验技术（5分钟）；

3、面试专家提问；

考核地点：安徽医科大学第一行政楼第一会议室。

第一批考核时间：2015年5月12日下午14：30开始。

五、考核成绩计算方法

考核成绩计算方法：

考核总分=实验室技术综合考核×60%+面试综合考核×40%

六、考察、体检的内容、标准和要求

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。考察组由3人以上组成（含纪检工作人员1人）。考察组广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位招聘人员体检工作的通知》等文件执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。因体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

科技产业处经专家组考核成绩及考察情况，按总分排序，提出拟录取人员名单后，报校人事处审核，由校人事处公布拟录取人员名单。

八、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：0551-65161057，举报或投诉电话：0551-65161057，65161056。

九、说明

根据本次招录情况决定是否举行第二批次招录。