为做好2021年度安徽医科大学面向社会公开招聘工作，进一步加强我校师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，按照《安徽医科大学公开招聘人员暂行办法》（校人字〔2021〕26号）要求，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘名额

我校发展规划处学科学位信息服务中心招聘其他专业技术岗位1人，采用人事代理制管理。具体条件如下：

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献；

（三）适应岗位要求的身心条件和其他条件；

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.受过校纪校规处分的；

4.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名。自发布招聘公告之日起截至2022年1月4日。报名材料：

1.身份证（正反面）；

2.本科及以上学历、学位证书（暂未取得的，须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；获得境外硕士学历学位的，还须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；

3.附件3：安徽医科大学公开招聘知情承诺书；

4.英语成绩证书；

5.在职人员报考的，需提供单位人事部门出具的同意报考证明。

上述报名材料合并成一个PDF文件（不超过10MB）与附件1：《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（Word版）、附件2：《安徽医科大学应聘人员汇总表》（Excel版），统一发送至报名邮箱：ahmursczp@163.com（邮件名统一命名为“岗位代码-姓名”）。不按此格式一律不予受理，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查。报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将以邮件方式通知现场确认，请应聘者注意查收邮件。

（三）现场资格验证。应聘者须携带本人报名材料原件，2张1寸照片（用于办理准考证）来校现场验证。时间另行通知。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。其中：参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘人数或者取消招聘岗位。确因工作急需的，经用人单位申请，学校公开招聘工作领导小组研究同意后，可降低招聘比例开考，并及时在我校人事处网页公布。

（四）考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。

1.统一笔试。硕士研究生须参加笔试，学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试环节，博士研究生直接进入心理健康测评及面试环节。

2.心理健康测评。进入面试的人选，在面试前须进行心理健康测评，心理健康测评作为确定拟聘人员的参考。

3.面试。面试主要测试招聘岗位所需的业务能力和综合素质等。面试形式由各具体用人单位根据招聘专业属性确定，具体可采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行。面试时间、地点及具体实施方案将另行通知。

面试设立考官组。考官组不少于7人且为奇数，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩。面试设定最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。