为做好2021年度安徽医科大学面向社会公开招聘工作,进一步加强我校师资队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定,按照《安徽医科大学公开招聘人员暂行办法》(校人字〔2021〕26号)要求,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘名额
我校发展规划处学科学位信息服务中心招聘其他专业技术岗位1人,采用人事代理制管理。具体条件如下:
岗位 代码 | 需求人数 | 岗位职责 | 专业 | 学历 学位 | 其他要求 | 年龄要求 | 考试内容 |
202101 | 1 | 负责全省学科学位平台信息化建设和日常运行管理,做好信息处理工作。 | 英语、情报学专业 | 硕士研究生及以上,应届、历届均可 | 英语专业需持有专八证书;非英语专业要求CET-6≥525分或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550 | 1.应届、历届硕士研究生,28周岁及以下; | 笔试考察英文文献阅读、写作等综合素质;面试考察英语表达等综合素质。 |
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有较高的政治素质和坚定的理想信念,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,为人正直,作风正派,乐于奉献;
(三)适应岗位要求的身心条件和其他条件;
(四)有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.受过校纪校规处分的;
4.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)网上报名。自发布招聘公告之日起截至2022年1月4日。报名材料:
1.身份证(正反面);
2.本科及以上学历、学位证书(暂未取得的,须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告;获得境外硕士学历学位的,还须提供教育部认证的《学历学位认证书》);
3.附件3:安徽医科大学公开招聘知情承诺书;
4.英语成绩证书;
5.在职人员报考的,需提供单位人事部门出具的同意报考证明。
上述报名材料合并成一个PDF文件(不超过10MB)与附件1:《安徽医科大学应聘人员报名审批表》(Word版)、附件2:《安徽医科大学应聘人员汇总表》(Excel版),统一发送至报名邮箱:ahmursczp@163.com(邮件名统一命名为“岗位代码-姓名”)。不按此格式一律不予受理,请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。
(二)资格审查。报名截止后,学校将对报名人员进行资格初审,通过初审人员将以邮件方式通知现场确认,请应聘者注意查收邮件。
(三)现场资格验证。应聘者须携带本人报名材料原件,2张1寸照片(用于办理准考证)来校现场验证。时间另行通知。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加考试资格。其中:参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的,相应核减招聘人数或者取消招聘岗位。确因工作急需的,经用人单位申请,学校公开招聘工作领导小组研究同意后,可降低招聘比例开考,并及时在我校人事处网页公布。
(四)考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。
1.统一笔试。硕士研究生须参加笔试,学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列,均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试环节,博士研究生直接进入心理健康测评及面试环节。
2.心理健康测评。进入面试的人选,在面试前须进行心理健康测评,心理健康测评作为确定拟聘人员的参考。
3.面试。面试主要测试招聘岗位所需的业务能力和综合素质等。面试形式由各具体用人单位根据招聘专业属性确定,具体可采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行。面试时间、地点及具体实施方案将另行通知。
面试设立考官组。考官组不少于7人且为奇数,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分,再将其余考官评分相加后加以平均,计算出的分数即为面试成绩。面试设定最低分数线为70分,面试成绩低于70分者,不予进入考察环节。