为做好2021年度安徽医科大学面向社会公开招聘工作，进一步加强我校师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，按照《安徽医科大学公开招聘人员暂行办法》（校人字〔2021〕26号）要求，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘名额

根据现有队伍结构和工作需要，招聘各类人员35名。详见附件1。本批次招录硕士研究生及以上学历学位采用人事代理制管理，本科学历学位采用非编制合同工管理。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献。

（三）应届本科毕业生年龄一般不超过24周岁（1997年1月1日及以后出生，其他依次类推），应届硕士研究生不超过28周岁，应届博士研究生不超过35周岁。

历届本科毕业生年龄一般不超过27周岁，历届硕士研究生不超过31周岁；境外毕业生学制为两年制及以上，报到时提交学历学位证书（须同时提交教育部出具的学历学位认证证书）。

（四）岗位所需的专业、学历、学位及工作经历等条件。要求在2021年7月31日前取得相应证书。工作经历截止时间为2021年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历；

（五）硕士及以上毕业生需通过英语六级或达到英语六级水平。（英语六级分数≧425或≥TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）；

本科毕业生需通过英语四级或达到英语四级水平。（英语四级分数≧425或英语六级分数≧425或TEM-4≧60或TEM-8≧60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。

（六）适应岗位要求的身心条件和其他条件；

（七）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.受过校纪校规处分的。

4.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名。自发布招聘公告之日起截至2021年6月25日，应聘者进行网上报名。报名材料：

1.身份证（正反面）；

2.本科及以上学历、学位证书（暂未取得的，须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；获得境外硕士学历学位的，还须提供教育部认证的《学历学位认证书》）；

3.要求党员身份的，需提供中共党员证明材料；

4.附件4：安徽医科大学公开招聘知情承诺书；

5.附件5：安徽医科大学招聘人员思想政治素质和品德鉴定表

6.历届毕业生要求有工作经历的，需提供相关聘用合同（工作证明）和社保缴纳凭证；

7.要求相关资格证书的，需提供相应证书材料。

8.在职人员报考的，需提供单位人事部门出具的同意报考证明。

上述报名材料合并成一个PDF文件（不超过10MB）与附件2：《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（Word版）、附件3：《安徽医科大学应聘人员汇总表》（Excel版），统一发送至附件1中的相应报名邮箱：（邮件名统一命名为“招聘单位-岗位代码-姓名”）。不按此格式一律不予受理，每位应聘人员限报一个岗位，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查。报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将以邮件方式通知现场确认，请应聘者注意查收邮件。

（三）现场资格验证。应聘者须携带本人报名材料原件，2张1寸照片（用于办理准考证）来校现场验证。时间另行通知。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。其中：实际参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘人数或者取消招聘岗位。确因工作急需的，经用人单位申请，学校公开招聘工作领导小组研究同意后，可降低招聘比例开考，并及时在我校人事处网页公布。

（四）考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。

1.统一笔试。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合素质、专业知识和工作技能，由学校统一组织实施。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试环节。  

2.心理健康测评。进入面试的人选