为做好2021年度安徽医科大学面向社会公开招聘专职辅导员工作，进一步加强我校专职辅导员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘名额

根据现有队伍结构和工作需要，招聘专职辅导员28名,纳入学校事业编制。岗位见附件1。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，中共党员（含中共预备党员）。

（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，热爱大学生思想政治工作，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献。

（三）应届毕业生，具有硕士研究生学历和学位。境外毕业生学制为两年制及以上，报到时提交学历学位证书（须同时提交教育部出具的学历学位认证证书）。

（四）应届硕士毕业生年龄在28周岁及以下（1993年1月1日以后出生）；身心健康，能正常履行辅导员岗位职责。

    1.通过英语六级或达到英语六级水平。（英语六级分数≧425或≥TEM-6≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。其中留学生专职辅导员岗位中，医学及相关专业需通过英语六级或达到英语六级水平，外国语言文学（英语语言文学）专业需通过英语专业八级。

    2.学生干部经历（学生干部的规定依据省选调生选拔工作中对学生干部的要求）。

（七）应聘岗位要求的其它条件（详见附件1）。

（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.受过校纪校规处分期限未满的。

4.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名。自发布招聘公告之日起截至2021年4月26日，应聘者进行网上报名，填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（附件2）、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件3），个人简历、身份证、学历学位证书、党员证明、学生干部（学生干部的规定依据省选调生选拔工作中对学生干部的要求）证明、英语成绩证书等相关材料合并成一个PDF文件（不超过10MB）与附件2（Word版）、附件3（Excel版），统一发送至报名邮箱：ahmursczp@163.com（邮件名统一命名为“辅导员招聘-姓名-应聘岗位代码”）。不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查。报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将以邮件方式通知现场确认，请应聘者注意查收邮件。

（三）现场资格验证。应聘者须携带本人相关材料原件（复印件留存）到学校现场验证。包括：（1）身份证；（2）党员证明（党组织盖章）；（3）本科学历和学士学位证书；（4）研究生学历和硕士学位证书（暂未取得的，须提供就业推荐表、毕业学校院系盖章的能如期毕业并取得证书的原始证明；获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）（5）附件6（进入面试人员提供）；（6）附件7（拟聘人员报到时提供）。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试考查资格。其中：参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经学校研究后报省人社厅同意后，相应核减此次招聘计划数，并及时在网上公布。

（四）考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。

1.统一笔试。笔试内容以公共基础知识、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识、公文写作等。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。   

2.心理健康测评。进入面试的人选，在面试前进行心理健康测评。心理健康测评作为确定拟聘人员的参考。

3.面试。采取结构化面试，考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等；时间均为6-8分钟。面试设立考官组。考官组为7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩。

4.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后