安徽医科大学人力资源部（教师工作部、人才工作办公室）

因东校区建设工作需要，现招聘机电工程师1名，具体如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

机电工程师1人。

三、聘用方式

硕士研究生毕业按人事代理管理，本科毕业按非编合同工管理。

四、资格条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质。

2.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

3、电气工程及自动化相关专业。

4、年龄：本科生在30周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；研究生在35周岁及以下（1985年1月1日以后出生）。

5、有2年及以上相关工作经验及社保证明；具备二级建造师机电工程执业资格已注册人员优先。

6.必须获得岗位要求的学历、学位证书。

五、报名方式

1.网上报名。

（1）应聘者填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件1、2）并附个人简历打包，以附件形式发送至用人单位邮箱：375595218@qq.com。邮件主题和附件名请统一为“应聘岗位-姓名-专业-学历”格式，不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（2）报名截止时间：2020年8月31日24:00。

2.资格审核。审核应聘人员资料，通过审核人员以邮件方式通知现场确认，请报名者注意查收邮件。

3.现场确认。以现场确认为准，在规定时间内不进行现场确认者视为自动放弃。

（1）现场确认应携带以下材料：填写好的《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（附件1）、知情承诺书（附件2）、简历、身份证、已取得的各层次学历、学位证书（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、资格证书、岗位要求的社保证明等原件和复印件各1份。

（2）应聘同一岗位的人员，其现场确认通过人数与岗位招聘数的比例原则上不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

六、考试录用程序及办法

1.统一笔试。笔试主要内容为电气工程及自动化相关专业知识。

每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：3比例确定面试人员，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。

2.面试。采取结构化面试方法，主要考察应聘者的岗位相关专业知识、对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。

3.最终成绩。按面试成绩和笔试成绩各占50%计算综合成绩。按照综合成绩排序，择优录取。综合成绩低于60分取消录用资格。

4.考察和体检。学校根据综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并在学校网站上公布。若体检、考察、录用出现缺额时，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

5.确定拟聘人员名单，报学校审批后在人事处网站公示7天。