4月2日上午，人事处（党委教师工作部）处长（部长）高跃峰，副处长（副部长）高杉、韩平及相关科室负责人一行5人赴卫生管理学院开展人事保障工作专题调研。

高跃峰向学院介绍了近期开展人事人才工作调研的总体情况，并表示人事处（党委教师工作部）将在学院高质量发展和青年教师培养上给与政策方面的支持。他指出，学院要以“人才标准”为依据和重要抓手，建立“人才画像”引才模式。通过“人才画像”，为学院今后的人才引进、晋升和考核提供重要的手段和依据，使人才工作更加有“据”可依、有“方”可施，全方位培养、引进和用好人才。

卫生管理学院党委书记赵云峰详细介绍了学院的发展历程、师资队伍建设规模和结构、专业建设、学科系发展情况以及在人事人才工作中存在的问题与困难。

调研会上，与会人员围绕人才分类评价体系、聘期考核任务、职称晋升、师资培养等方面进行了深入交流。人事处（党委教师工作部）一行对学院参会代表提出的问题进行了耐心解答，并对他们提出的相关建议表示感谢。

卫生管理学院院领导班子成员、新引进人才和青年教师代表参加会议。