各部门单位、直属附属医院：

    根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）文件精神和省教育厅及相关文件要求，结合我校“十二五”人才发展规划，为保障我校2015年各层次人才招聘工作顺利推进，现就申报2015年度人才需求计划通知如下： 

    一、根据省人社厅核准的校本部岗位设置情况，2015年校本部原则上只接收教学科研岗位人才需求计划的申报。根据省编办、省人社厅、省财政厅《关于在公益二类事业单位中开展编制备案制管理试点的通知》文件精神，2015年校本部新进入编人员将全部纳入备案制编制，实施“总量控制、动态管理、分批转录”的编制备案制管理,相关具体实施办法将在后续出台。直属附属医院申报进人计划时应严格按照国家和安徽省相关文件要求执行，计划应与2015年“规培”工作相结合，以适应医院发展需求为导向，认真制定、充分论证、严格核实。

    二、学历学位要求：教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士。

    三、各单位进人计划提交前应在一定范围内分析论证，充分征求意见，保持计划的可行性和严肃性。院（所）人才引进计划要和师资培养计划统筹兼顾，切实优化学历结构、学缘结构、年龄结构和职称结构，逐渐形成配置合理的人才梯队。

    四、各部门要认真逐项填写进人计划申报表（见附件），应在具体要求栏详细注明岗位的资格、条件等，进人理由栏阐明进人理由。同时附所在单位职工信息表。

    五、此计划经校党委会讨论通过后需报省教育厅审核，如无特殊情况，不得另行增加计划或对计划进行调整。

    六、请在2014年11月11日前将进人计划的纸质版和电子版报人事处，逾期不再接受申报。联系人：任嵩，联系电话：65161026，邮箱:rsc@ahmu.edu.cn。

    特此通知。