安徽医科大学人力资源部（教师工作部、人才工作办公室）

各有关单位：

为落实我校对高层次人才引进政策，调动高层次人才积极性，使新进高层次人才在教学、科研等岗位上安心工作，经学校研究，启动2014年下半年度校聘副教授聘任工作，有关事项通知如下：

一、校聘副教授申报对象

2014年取得博士学位来(返)校工作的教学、科研人员。

二、校聘副教授申报条件

（一）思想政治条件：具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度；具有良好的职业道德，为人师表、教书育人。

（二）教育教学能力: 对本学科具有系统而坚实的理论基础，在本学科领域一个方面有较深的造诣，能及时掌握本学科及相关学科国内外发展动态，经校同行专家考核，能胜任教学工作，教学能力测试合格以上；

（三）科研业绩符合下列条件之一：

1、在三类以上期刊发表本学科论文3篇，其中二类以上期刊2篇；

2、在三类以上期刊发表本学科论文2篇，其中二类以上期刊1篇，并正式出版本专业6万字以上学术著作1部或参加编写国家级规划教材撰写6万字以上，或参加编写教材获省级以上教材奖，撰写6万字以上，或主编、副主编省级规划教材；

3、在SCI源期刊发表论文2篇或单篇影响因子4.0以上；

三、校聘副教授聘任程序

（一）个人申请；

（二）所在单位推荐；

（三）科研、教学能力考核。学校组织同行专家对申报人的科研和教学能力进行答辩考核。申报人通过PPT汇报本人学习经历和学习期间取得的科研业绩（主持或参与的课题及发表第一作者论文），时间不超过5分钟；并现场进行15分钟的PPT教学试讲（教学试讲应为本专业的内容，同时撰写一个课时的教学试讲教案）。经专家评议后，提出能否聘任的初步意见。

（四）审定聘任。学校审定，决定是否聘任。

四、聘任政策

校聘副教授聘期三年，属“内部粮票”，在聘任期间享受所聘职务的各项待遇。

五、申报材料

1、申报者填写《安徽医科大学校聘副教授任职资格评审表》（一式二份）；

2、《安徽医科大学校聘副教授简明情况表》（一式7份）；

3、提供1篇本专业较高水平的综述报告；

4、提供1个课时教学试讲教案（1份）；

5、提供博士学历、学位证书、科研业绩等支撑材料复印件1份；

6、提供三类以上论文的检索验证报告（论文分类按教育厅皖教人〔2009〕1号文件附表1划分，检索单位中国科学技术大学图书馆）。

六、相关要求和时间安排

校聘副教授聘任工作关系全校新进教师切身利益，关系我校青年教师队伍建设和人才培养，各单位务必加强领导，积极做好申报工作。

各申报人员要注重教学基本功的培养，切实加强教育教学能力的提升，积极承担教育教学工作。在校聘副教授答辩考核过程中，对教学效果测试不合格者，严格执行“教学能力一票否决制”。

时间安排：10月13日前，个人申报，各基层单位统一将申报材料报校人事处，相关表格请登录校人事处下载中心下载；

10月下旬，学校组织同行专家进行校聘副教授科研和教学能力答辩考核，时间、地点另行通知。

联系人：韩平，联系电话：0551-65161026。

特此通知。

安徽医科大学

2014年9月26日